電力鋼桿廠家看到經過實踐檢驗，電力鋼桿廠家看到不論是人性管理還是制度約束，它就像一座天秤上的兩個托盤，在產業管理中，都應把它放在一個平穩的尺度與水平上去衡量，同樣是相性相生而不一定要厚此薄彼的。

  電力鋼桿廠家看到要做到這種境界，電力鋼桿廠家看到產業中沒有幾個管理專家和能人，沒有修煉到一定的功力是無法完成的，還需要產業決策者與管理者不斷地去實踐與探索，去找出產業管理中“人性管理與制度管理”的那個“黃金交叉點”。本文源自電力鋼桿http://www.tianmaohai.com/。